افزایش عیدی کارمندان در ۱۴۰۵ در ادامه سیاست های جدید بودجه ای و هم راستا با رشد حقوق کارکنان دولت نهایی شده است. تصمیم گیری درباره عیدی، مستقیماً تحت تأثیر حداقل حقوق مصوب، ضریب افزایش حقوق و احکام برنامه هفتم توسعه قرار دارد؛ به همین دلیل ارقام عیدی سال آینده نسبت به سال قبل با رشد قابل توجهی همراه خواهد بود.
ارتباط مستقیم عیدی با حداقل حقوق ۱۴۰۵
طبق رویه سال های گذشته، حداقل عیدی کارمندان دولت معمولاً معادل حداقل یک ماه حقوق و حداکثر آن تا سه برابر حداقل حقوق تعیین می شود. با توجه به اعلام رسمی رشد ۴۳ درصدی حداقل حقوق، پایه محاسبه عیدی نیز افزایش یافته و این موضوع به صورت مستقیم در مبلغ نهایی عیدی منعکس می شود.
بر اساس ارقام جدید، حداقل حقوق از حدود ۱۳ میلیون تومان به نزدیک ۱۸ میلیون و ۶۵۹ هزار تومان رسیده است. این جهش باعث می شود حداقل عیدی نیز به طور طبیعی بالاتر از سال ۱۴۰۴ قرار بگیرد و فاصله آن با هزینه های پایان سال کمتر شود.
حداقل و حداکثر عیدی کارمندان در ۱۴۰۵ چقدر است؟
پس از قطعی شدن افزایش حقوق، یکی از مهم ترین پرسش ها برای کارکنان، عدد دقیق حداقل و حداکثر عیدی است. هرچند رقم نهایی عیدی با تصویب هیئت دولت اعلام می شود، اما با استفاده از فرمول های ثابت، می توان بازه تقریبی را مشخص کرد.
برآورد حداقل و سقف عیدی بر اساس حقوق جدید
با درنظر گرفتن حداقل حقوق حدود ۱۸.۶ میلیون تومان، حداقل عیدی کارمندان در ۱۴۰۵ در همین محدوده یا اندکی بالاتر پیش بینی می شود. از سوی دیگر، حداکثر عیدی که معمولاً تا سه برابر حداقل حقوق محاسبه می شود، می تواند به رقمی نزدیک به ۵۵ میلیون تومان برسد.
البته برای کارکنانی که حقوق بالاتری دریافت می کنند، میزان رشد عیدی به اندازه حداقل بگیران نخواهد بود؛ زیرا طبق اعلام رسمی، نرخ رشد حقوق های بالاتر حدود ۲۶ درصد در نظر گرفته شده است. این تفاوت باعث می شود شکاف رشد عیدی میان سطوح مختلف حقوقی محسوس باشد.
تأثیر فوق العاده خاص و برنامه هفتم بر عیدی ۱۴۰۵
یکی از عوامل مهم در افزایش دریافتی کارکنان، اعمال فوق العاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی است که بر اساس ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه به حقوق اضافه شده و اثر غیرمستقیم بر عیدی دارد.
نقش مبلغ ثابت در افزایش دریافتی پایان سال
این فوق العاده که معادل حدود ۳ میلیون و ۵۰ هزار تومان است، برای حداقل بگیران اثر پررنگ تری دارد و موجب شده رشد حقوق آن ها به ۴۳ درصد برسد. هرچند با افزایش سطح حقوق، اثر این مبلغ ثابت کمتر می شود، اما همچنان در پایه محاسبه عیدی نقش دارد.
در کنار کارکنان، بازنشستگان نیز مشمول افزایش مشابه شده اند و مستمری گروه های حمایتی مانند مددجویان کمیته امداد و بهزیستی به دلیل رشد کف حقوق، تا ۵۰ درصد افزایش یافته است. این روند نشان می دهد سیاست کلی دولت، تقویت قدرت خرید اقشار حقوق بگیر در پایان سال ۱۴۰۵ است.
نظرات کاربران